招聘:行政主管/人事主管

丰泽区 经验: 学历:大专
一、岗位职责： 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 5、进行聘前测试和简历甄别工作； 6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，有校企合作、猎头、互联网行业招聘经验者优先； 2、熟悉各种招聘渠道、招聘流程及面试方法； 3、性格开朗，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，以结果导向，抗压能力强

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